การยอมรับทุกคนในความหลากหลายโดยไม่แบ่งแยก

กลุ่มงานทรัพยากรส่งเสริมการยอมรับความแตกต่าง

การยอมรับทุกคนในความหลากหลายโดยไม่แบ่งแยกเป็นวิธีที่เราดึงดูดใจ พัฒนา และเก็บรักษาผู้ที่มีความสามารถโดดเด่นอันดับต้นๆ เพื่อที่ในทุกวัน ทุกคนจะได้แสดงตัวตนจริงๆ ของตนเองในที่ทำงานออกมาได้อย่างมั่นใจ

กลุ่มงานทรัพยากรส่งเสริมการยอมรับความแตกต่างจะส่งเสริมให้เกิดวัฒนธรรมการทำงานที่อบอุ่นเป็นมิตร

ที่ Eaton เราคือพลังแห่งการผสมผสานของวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน ประสบการณ์ ภูมิหลัง อายุ เชื้อชาติ เพศ และความสามารถที่แตกต่างกัน และอื่นๆ อีกมากมาย

กลุ่มงานทรัพยากรส่งเสริมการยอมรับความแตกต่างของเรา (iERG) ให้พื้นที่ที่กลุ่มประชากรหลากหลายกลุ่มและพันธมิตรของพวกเขาสามารถทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุเป้าหมายขององค์กรที่มีร่วมกันได้ พนักงานของเราได้รับการสนับสนุนให้เข้าร่วม iERG และแสดงความคิดที่แตกต่างเพื่อพัฒนาวัฒนธรรมของเราไปสู่การเป็นแบบอย่างของการยอมรับทุกคนในความหลากหลายโดยไม่แบ่งแยก

วัฒนธรรมที่มีการยอมรับความแตกต่างอย่างแท้จริงทำให้พนักงานจากทุกภูมิหลังและแวดวงประสบความสำเร็จได้อย่างเต็มศักยภาพ พนักงานทุกคนมีบทบาทในการสร้างวัฒนธรรมที่มีการยอมรับความแตกต่าง โดยเริ่มจากระดับบนๆ ในองค์กรและครอบคลุมไปถึงทุกระดับที่ Eaton การยอมรับความแตกต่างคือสิ่งที่เราเป็น สิ่งที่เราทำ และสิ่งที่ผู้คนรู้จักเรา

Monica Jackson, Vice President Inclusion & Diversity

iERG จัดเวทีเสวนาแบบเปิดซึ่งมีการแลกเปลี่ยนความคิด โดยทำหน้าที่เป็นแรงกระตุ้นให้เกิดการเรียนรู้ การร่วมมือกัน และการเติบโตทางวิชาชีพ กิจกรรมบางอย่างจะรวมถึงสัมมนาออนไลน์ การบรรยาย งานกิจกรรมสร้างเครือข่าย การแนะนำ และการประชุมโต๊ะกลมกับผู้บริหาร และพนักงานใหม่จะได้เรียนรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมของเรา ซึ่งจะช่วยสร้างและรักษาการมีส่วนร่วมและความพึงพอใจของพนักงาน รวมถึงเก็บรักษาพนักงาน

เราภูมิใจในสิ่งที่ iERG ทำให้เกิดขึ้นได้อย่างต่อเนื่องที่ Eaton กิจกรรมต่างๆ ในแต่ละข้อเหล่านี้ล้วนแล้วแต่น่าสนใจและช่วยส่งเสริมบุคลากรได้นับพันรายทั่วโลก

ความภาคภูมิใจของ Eaton

ส่งเสริมให้ไม่มีการแบ่งแยก มีความเข้าใจ และตระหนักรู้ถึงพนักงานและพันธมิตรที่เป็น LGBTQ+ ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานและในชุมชน โดยส่งเสริมในด้านการศึกษาและสนับสนุนการเก็บรักษาบุคลากรด้วยการให้ความสำคัญกับบุคคลที่เป็น LGBTQ+

ENGAGE (Eaton Next-Generation Achieving Goals & Excelling - คนรุ่นใหม่ที่บรรลุเป้าหมายและมุ่งสู่ความเป็นเลิศของ Eaton)

จากการมีกลุ่มสาขาทั่วโลก iERG ระดับโลกนี้จึงมุ่งเน้นที่จะดึงดูด พัฒนา และเก็บรักษาผู้ที่มีความสามารถโดดเด่นยุคมิลเลนเนียล/ยุคใหม่เพื่อให้เกิดนวัตกรรมและการเติบโตในอนาคต

iConnect

ส่งเสริมความตระหนักรู้ทางวัฒนธรรม ความเท่าเทียมกันทางเชื้อชาติ และความยุติธรรม กลุ่มสาขาของเราทั่วโลกมีส่วนส่งเสริมการดึงดูด การพัฒนา และการเก็บรักษาคนผิวดำ ชนพื้นเมือง คนที่มีพื้นเพเป็นชาวแอฟริกา และคนผิวสีอื่นๆ ภายในพื้นที่ประกอบการของ Eaton

SOAR (Strengthening our Asian Resources - ส่งเสริมทรัพยากรที่เป็นชาวเอเชียของเรา)

ชาวเอเชียและคนที่อยู่ในกลุ่มเดียวกันร่วมกันทำงานเพื่อดึงดูด พัฒนา และทำให้ผู้นำในอนาคตเติบโตที่ Eaton เราทุกคนสามารถดำเนินการ SOAR ได้โดยการตระหนักถึงและให้ความสำคัญกับภูมิหลัง ประสบการณ์ และความคิดที่ไม่เหมือนกันของทุกคน

#VAMOS!

ชาวฮิสแปนิก ชาวลาติน และคนที่อยู่ในกลุ่มเดียวกันใช้มรดกตกทอดอันเป็นเอกลักษณ์ของตนเพื่อสร้างรากฐานแห่งการยอมรับความแตกต่างและการเติบโต มุ่งเน้นการดึงดูดผู้ที่มีความสามารถโดดเด่นระดับโลก การส่งเสริมการจัดการองค์กรสู่ความเป็นเลิศ และการมีส่วนร่วมกับชุมชนท้องถิ่น

ทหารผ่านศึกสหรัฐฯ

สนับสนุนสมาชิกของกองทัพสหรัฐฯ และคนที่อยู่ในกลุ่มเดียวกัน มุ่งเน้นการดึงดูด พัฒนา และเก็บรักษาทหารผู้มีความสามารถโดดเด่น รวมถึงสนับสนุนกองกำลังผ่านการมีส่วนร่วมในชุมชน

WAVE (Women Adding Value at Eaton - การเพิ่มคุณค่าให้บุคลากรหญิงที่ Eaton)

ให้การสนับสนุน ให้การศึกษา สร้างเครือข่ายและโอกาสทางธุรกิจแก่ผู้หญิงและคนที่อยู่ในกลุ่มเดียวกัน การพยายามให้เกิดสภาพแวดล้อมที่ยอมรับความแตกต่างมากขึ้นซึ่งพนักงานมีคุณค่า ได้รับการส่งเสริม และมุ่งมั่นให้ Eaton เกิดความสำเร็จอย่างเต็มที่

enABLE

สนับสนุนพนักงานที่มีความพิการหรือที่เป็นผู้ให้การดูแลที่ต้องจัดการความต้องการพิเศษของบุตรหรือพ่อแม่ของตน

เรียนรู้เพิ่มเติม

Eaton เป็นบริษัทจัดการพลังงานอัจฉริยะที่มุ่งมั่นพัฒนาคุณภาพชีวิตและปกป้องสิ่งแวดล้อมสำหรับผู้คนทุกที่ เรามุ่งมั่นทำธุรกิจอย่างถูกต้อง ดำเนินการอย่างยั่งยืน และช่วยให้ลูกค้าของเราจัดการพลังงานในวันนี้และในอนาคต ด้วยการใช้ประโยชน์จากแนวโน้มการเติบโตทั่วโลกของการใช้พลังงานไฟฟ้าและระบบดิจิทัล เรากำลังเร่งการเปลี่ยนผ่านของโลกไปสู่พลังงานหมุนเวียน และช่วยแก้ปัญหาความท้าทายด้านการจัดการพลังงานที่เร่งด่วนที่สุดในโลก

กลุ่มงานทรัพยากรส่งเสริมการยอมรับความแตกต่าง